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erick 於 2010-7-14 04:40 PM 發表
好多讚成最低工資既人係缺乏商業/社會工作經驗,就以大家樂為例.
明明佢請五個人做清潔, 而家加左人工,只係請得四個,未四個做晒成間大家樂佢囉! 做唔切? 未請0個個做得切囉,that's easy.ot? 開玩笑啦...
...
在學術層面上, 最低工資係推翻左自由市場, 不可取的地方比可取的多
但是人工低的主要原因係因為壟斷/寡頭壟斷
自從市政開始外判自己的清潔
房屋署外判自己的保安
沙士之後私人屋苑對清潔的需求加大
果 D承包的保安/清潔公司開始發大了
以保安為例(小弟做過), 其實來來去去都係果幾間
在D公屋居屋領匯停車場etc,來來去去都係呢幾間公司做
不過呢d場對公司的服務質素其實都唔高
唔會比一個好高的價去買呢d服務
所以令寡頭壟斷做唔到聯手加價,(甚至要減價搶生意)
所以向人工埋手,聯手減人工,
勞工對工資不滿, 完全冇東家唔打打西家的本錢
另外, 一d對保安好睇重的地方,如機場,銀行,大地產商的豪宅商場
佢地有返自己的保安team, 外判商根本冇得玩, 相對人工較高
不過呢d場對自己的保安要求就高一d啦
可以講一句, 而家收緊低工資低技術的勞工要轉去呢類高工資的同行係有難度的
雖然上面的例子只不過是反映左自由市場的現實
但係外判公司透過剝削工人來做到盈,咁樣好冇社會責任囉
點解唔可以用提高服務質素來達到更高的盈利先?
果時討論最低工資, 有人講過最低工資就要加管理費
交開管理費的人一聽到時要點加點加就會話, 最低工資唔係唔得, 不過管理費唔好加咁多囉...
全香港邊個交得最多管理費先??
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本帖最後由 chris11164 於 2010-7-14 05:19 PM 編輯 ]